mögliche Inhalte:

• Hintergundwissen zu einem gesunden Führungsstil

• Motivation von Mitarbeitern

• Erkennen von Grenzen zwischen Fördern, Fordern bzw. Über- oder Unterfordern und den Folgen deren

  Missachtung

• Selbsterkenntnis als Ausgangspunkt steter Entwicklung

• Vorbildwirkung von Führungskräften - Können Mitarbeiter Spiegel des eigenen Handelns sein?

• Intervention im Team

• Innovation im Unternehmen / Team - Kreativität der Mitarbeiter anregen und nutzen

Alle Inhalte werden im Vorfeld mit Ihnen besprochen und auf Ihre individuellen Wünsche und Ziele ausgerichtet. Das mischen verschiedener Themenbereiche ist möglich und in vielen Fällen sogar zielfördernd. Ich unterstütze und berate Sie gern bei der Zusammenstellung Ihres Weiterbildungspakets.

Individualisierbar für:

• angehende Führungskräfte

• Führungskräfte im mittleren und höheren Management